临沂公安机关2025年上半年招录警务辅助职员简章依据《山东公安机关警务辅助职员条例》等有关法规和实质工作需要，拟面向社会公开招录警务辅助职员，特拟定本简章。1、招录计划根据警务辅助职员用人额度，依据实质工作需要，临沂公安机关2025年上半年计划招录警务辅助职员共72名，其中：1.临沂公安局机关42名；2.临沂公安局临港分局30名。主要负责帮助民警从事警务辅助工作，具体职位计划设置及专业需要等详见《临沂公安机关2025年上半年招录警务辅助职员职位表》（附件1）。2、职员性质本次招录警务辅助职员是指依法履行辅助兴警务职责、纳入警务辅助职员用人额度、经费保障列入财政预算、由公安机关管理用、不具备人民警察身份的员工。3、报考条件（一）拥护中国宪法,遵守国家法律法规，品行端正；（二）临沂户籍；（三）年龄18周岁至35周岁（1989年4月至2007年4月期间出生），具体职位年龄需要见附件1；（四）勤务警务辅助职员须具备高中（中专）及以上学历，不同职位具体学历需要见附件1；（五）身心健康，体形端正匀称，外观没有明显疾病特点，无纹身，无肢体功能障碍等，具备正常履行职责的身体条件、心理素质和履行职位职责所需的工作能力，勤务警务辅助职员单侧裸眼视力高于4.6，从事特警辅助工作的警务辅助职员单侧裸眼视力高于4.8，文职警务辅助职员单侧矫正视力高于5.0；（六）自愿从事公安辅助工作，具备忠诚、奉献、勤勤恳恳的精神，守旧公安工作秘密，服从组织分配；（七）拥有拟任职位所需要的其他资格条件;（八）同等条件下，可以优先录用下列职员：1.烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助职员的配偶、子女；2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员；3.见义勇为英雄或者见义勇为模范；4.人民警察类高等学校毕业生；5.具备职位所需专业资质或者专门技能的职员；6.符合国家和省规定优先录用情形的别的人员。（九）有下列情形之一的，不能招录为警务辅助职员：1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事风险国家安全活动的；2.被追究刑事责任的；3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；5.被开除公职、开除军籍的；6.警务辅助劳动合同期未满擅自辞职的；7.被依法列为失信联合惩戒对象的；8.国家和省规定不适合从事警务辅助工作的其他情形。4、招录程序本次公开招录采取现场报名、体能评测、笔试、面试、体检、政治考核、公示等程序，择优录用签订劳动合同。（一）现场报名1.现场报名日期、地址现场报名日期为2025年5月7日|9日，各用人单位具体现场报名日期、地址见附件1。2.现场报名需要携带的材料本人填报的《临沂公安机关招录警务辅助职员报名表》1份（在附件2下载），除个人签名外，报名表内其他信息以电子方法填写，不能更改报名表设置栏目、字体等基本信息；本人有效居民身份证、户口本、学历证书、有关资历证书、退出现役证和无犯罪记录证明等材料的原件及复印件1份，大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在学信网http://www.chsi.com.cn/查看并打印），最近同底板2寸免冠彩色照片1张和个人信用报告1份（中国人民银行出具）。3.现场报名需要参加现场报名须本人到场，员工依据招录条件对报名职员进行资料审核和资格审察，现场报名成功的考生准予参加体能评测，并当场签定《诚信承诺书》。对报名职员的资格审察工作，贯穿于报名、体能评测、考试、体检、考察等招录工作全过程。在招录各环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，招录机关可即时取消其考试报名资格或录用资格。体能评测报名成功职员全部参加体能评测，体能评测公告在临沂公安局官方网站公示公告栏当令发布。体能评测参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》实行。评测项目为：
10米4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。体能评测主要测试考生的身体素质适不适合招录职位工作需要，不计入综合成绩。体能评测需要由应试职员独立完成。不按规定的时间、地址参加体能评测的，视作自愿舍弃体能评测资格。体能评测为达标性评测，凡有一项不达标的，即为体能评测不合格，不可以进入考试环节。（三）考试内容和办法1.笔试体能评测合格考生全部参加笔试，参加笔试职员名单在临沂公安局官方网站公示公告栏当令发布，并明确参加笔试的具体事情。笔试主要测试公共入门知识、法律法规知识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，依据笔试成绩确定合格分数线。2.面试笔试成绩合格职员，依据招录职位计划按笔试成绩由高分到低分1：3的比率确定面试职员，参加面试职员名单在临沂公安局官方网站公示公告栏当令发布，并明确面试具体事宜，面试采取结构化方法，满分为100分，主要测试应试职员的综合剖析、组织统筹、计划协调、语言表达、逻辑思维、随机应变、人际交流等综合素质。面试成绩达不到60分的，不可以作为体检、政治考核人选。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比率，使用百分制计算应试职员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（四）心理素质评测、体检、政治考核依据考试综合成绩，由高分到低分按1：
1比率确定心理素质评测、体检、政治考核职员。在体检阶段组织考试报名者进行心理素质评测，评测结果作为择优确定拟录用辅警的要紧参考。心理素质评测、体检指定市内县级以上综合医院进行，不按规定时间、地址参加心理素质评测、体检的视为自动舍弃，心理素质评测、体检成本由考生自行承担。考生对心理素质评测、体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，成本由申请方负担。复检只能进行一次，心理素质评测、体检结果以复检结论为准。心理素质评测参照公务员招录有关标准实行，体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助职员体能评测和体检有关事情的公告》（鲁公通〔2017〕30号）实行。政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察有关需要进行，重点审察是不是存在不能招录为警务辅助职员的情形。心理素质评测、体检、政治考核不合格的取消录用资格。（五）职员递补因主动弃权或考试、体测、体检、政治考核不合格等导致的职位空缺，原则上从同一职位中按综合成绩由高分到低分依次递补。依据职位空缺实质需要，在学历、年龄、专业等主要资格条件对等的首要条件下，必要时可以安排跨职位递补。（六）公示依据考生的考试成绩、体能评测、体检、政治考核状况提出拟录用警务辅助职员名单进行公示，公示期为5个工作日。（七）录用公示期满无异议的，采取劳务派遣或直签协议形式安排到对应用人单位参加工作。入职一个月内，组织签订劳动合同，初次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用不合格的解除劳动关系或退回劳务派遣单位。合同期满后依据有关规定和工作需要，决定是不是续签劳动合同。（八）补充录用本次招录综合成绩六个月内有效，录用后六个月内因终止劳动关系导致招录名额空缺的，依据工作需要，可从该职位参加面试但未进入体检范围的职员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补体检和政治考核人选；如空额职位无递补人选，在年龄、学历、性别、专业等基本条件相符的状况下，可经本人赞同后在同一个工作单位内跨职位等额递补体检和政治考核人选。补充录用公告、职位及有关事宜，将在临沂公安局官方网站公示公告栏当令公开发布。5、待遇保障新招录警务辅助职员试用期月薪资标准在3310元－4000元之间，转正后薪资标准为4100元－4600元之间（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）。各工作单位具体薪资标准见附件1（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），试用期满经考核合格并转正定级后按层级薪资落实。统一缴纳社会保险和住房公积金，统一购买人身意料之外伤害保险，提供相应的工作生活保障，统一服饰、标识。6、其他考试报名职员应维持24小时通讯畅通，准时知道更新公告信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试录用的，责任自负。招录考试不指定考试教程和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构或个人拓展考试辅导培训。任何单位和个人不能以考试举办方或命题组等名义拓展辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，不然追究其法律责任。请报名职员提升警惕，预防上当被骗。本简章由临沂公安局负责讲解。咨询电话：各用人单位招录咨询电话见附件1。附件1：临沂公安机关2025年上半年招录警务辅助职员职位表.xls附件2：临沂公安机关招录警务辅助职员报名表.xlsx附件3：诚信承诺书.doc附件4：公安机关录用人民警察体能评测项目和标准.doc临沂公安局2025年4月29日

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